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近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳公布2025年度博士后科研工作站綜合考評結(jié)果，寧夏煤業(yè)公司博士后科研工作站憑借卓越的人才培養(yǎng)質(zhì)量與突出的科研創(chuàng)新成果，榮獲“優(yōu)秀”等級并位列全區(qū)第一，充分彰顯公司在高層次人才平臺建設(shè)與科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中的標(biāo)桿地位。

自2010年8月批準(zhǔn)設(shè)立工作站以來，寧夏煤業(yè)公司始終秉持“以項目聚人才、以人才促創(chuàng)新”理念，緊密圍繞國家能源安全戰(zhàn)略和寧東基地高質(zhì)量發(fā)展需求，構(gòu)建起“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的博士后培養(yǎng)體系。截至目前，工作站累計招收博士后研究人員15名，出站9人，培育出一支年輕化、高水平、創(chuàng)新力強(qiáng)的科研隊伍，成為公司科技創(chuàng)新的中堅力量。博士后團(tuán)隊在培養(yǎng)期間成效顯著：

01 累計承擔(dān)科研項目22項，獲批國家級及省部級科學(xué)基金14項（含國家自然科學(xué)基金6項、中國博士后科學(xué)基金4項等）；

02 發(fā)表學(xué)術(shù)論文54篇（SCI\EI\CPCI收錄16篇），獲授權(quán)專利23件（發(fā)明專利14件）；

03 榮獲中國專利優(yōu)秀獎等省部級以上獎項11項；

04 5人入選省部級以上人才培養(yǎng)項目，實現(xiàn)了高水平科研產(chǎn)出與高層次人才培育的“雙豐收”。

近兩年，工作站聚焦科研成果轉(zhuǎn)化落地，在固廢利用及煤礦巷道工程領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。

Part.1

自主研發(fā)的煤礦巷道高性能礦用加固注漿料已在清水營礦、麥垛山礦、梅花井礦等單位完成了1600噸的規(guī)?；瘧?yīng)用，產(chǎn)品可靠性和實用性得到充分驗證。

Part.2

針對麥垛山礦巷道底臌變形難題，創(chuàng)新提出的防控技術(shù)方案在20余條回采巷道進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)用，使底臌量降低60%以上，顯著提升了煤礦開采安全性與支護(hù)效率。

工作站持續(xù)優(yōu)化管理模式，創(chuàng)新實施“導(dǎo)師+項目制”培養(yǎng)機(jī)制，為每位博士后配備企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行全程實踐指導(dǎo)，確保理論研究扎根生產(chǎn)一線。同步構(gòu)建博士后專項獎勵機(jī)制，激勵自主探索性研究；打造“師帶徒”傳承平臺，每位博士后結(jié)對培養(yǎng)2至3名青年技術(shù)骨干，實現(xiàn)“培養(yǎng)一人、帶動一批”的倍增效應(yīng)，已培育技術(shù)骨干10人。目前，已累計組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動35場，參培人員約700人次，有效驅(qū)動行業(yè)技術(shù)水平整體躍升。

立足新起點，工作站正以公司“1126”鏈勢發(fā)展戰(zhàn)略和“11359”工作方針為引領(lǐng)，精準(zhǔn)對接國家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略需求，重點聚焦數(shù)智化采掘、核心催化劑制備及固廢資源化利用等前沿領(lǐng)域，圍繞產(chǎn)業(yè)痛點設(shè)立攻關(guān)課題，深化“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新，加速高校前沿成果駐企轉(zhuǎn)化，助力公司突破煤炭及煤化工行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，為建設(shè)世界一流能源領(lǐng)軍企業(yè)注入強(qiáng)勁動能。

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寧煤頭條

全區(qū)第一，寧煤博士后工作站成果突出！

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