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羊場(chǎng)灣礦黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入踐行“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振，著力打造“同心向黨365”黨建品牌，引領(lǐng)安全、穩(wěn)定、清潔、智能、高效、幸福礦井行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

把關(guān)定向、凝心聚力著力打造“三支隊(duì)伍”

一是鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全過(guò)程加強(qiáng)干部“選、育、用、管”各環(huán)節(jié)工作，健全能上能下機(jī)制，累計(jì)提拔任用管理人員110人次，平級(jí)交流137人次，以“明標(biāo)準(zhǔn)、提素質(zhì)、促發(fā)展”為主線，系統(tǒng)構(gòu)建干部管理體系。二是錘煉符合“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)的黨員隊(duì)伍。制定《“四個(gè)合格”黨員積分管理考核辦法》，對(duì)黨員實(shí)施量化考核，實(shí)現(xiàn)積分分塊管理、考核分步推進(jìn)，做到黨員活動(dòng)有平臺(tái)、黨員評(píng)價(jià)有尺子、黨員處置有依據(jù)。三是培育“四有一懂”型職工隊(duì)伍。運(yùn)用“336工作法”推動(dòng)“春雨計(jì)劃”落實(shí)落地，建立“思想不穩(wěn)定、安全不放心”人員幫教轉(zhuǎn)化機(jī)制，累計(jì)幫扶“思想不穩(wěn)定”人員336名，轉(zhuǎn)化“安全不放心”人員168名，持續(xù)培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、懂感恩的職工隊(duì)伍。

夯基固本、創(chuàng)爭(zhēng)引領(lǐng)全面實(shí)施“六個(gè)賦能”

一是政治賦能，筑牢初心根基。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一主題”、黨員干部培訓(xùn)“第一主課”，創(chuàng)新開展“專家課堂”“紅色課堂”“現(xiàn)場(chǎng)課堂”“移動(dòng)課堂”，持續(xù)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是組織賦能，凝聚奮進(jìn)合力。制定基層黨支部委員會(huì)會(huì)議議事規(guī)則，細(xì)化39條議事清單，規(guī)范開展“7+X”主題黨日活動(dòng)，全面落實(shí)“三強(qiáng)五化九到位”黨建夯基行動(dòng)。探索構(gòu)建“五講五干五爭(zhēng)創(chuàng)”與“黨小組+班組”雙細(xì)胞雙驅(qū)動(dòng)工作機(jī)制，扎實(shí)開展“補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板”黨建提升行動(dòng)，推行黨建工作“清單化”管理，構(gòu)建“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)”閉環(huán)體系。通過(guò)“黨委點(diǎn)題、支部命題、黨員解題”，確立黨支部攻堅(jiān)項(xiàng)目50項(xiàng)，壓茬推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。順利完成“兩委”換屆選舉，49個(gè)黨支部實(shí)現(xiàn)“一支部一特色”總結(jié)提煉。“黨校開講了”精品黨課榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)二等獎(jiǎng)。三是人才賦能，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能。構(gòu)建“培訓(xùn)+練兵+比武+晉級(jí)”四位一體技能素養(yǎng)提升模式，充分發(fā)揮“國(guó)家級(jí)胡文博技能大師工作室”在搭平臺(tái)、育人才、創(chuàng)成果、促轉(zhuǎn)型方面的作用。累計(jì)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才184人，向周邊礦井輸送熟練技術(shù)工人1190人。四是清廉賦能，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。健全“三級(jí)聯(lián)動(dòng)、五責(zé)協(xié)同、三維落實(shí)”工作機(jī)制，壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。常態(tài)化開展廉潔警示教育，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化提醒監(jiān)督與明察暗訪。依托“基層黨風(fēng)監(jiān)督員”“碼”上監(jiān)督等有效手段，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。五是文明賦能，厚植精神沃土。以保持“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)為契機(jī)，深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)，大力弘揚(yáng)“實(shí)干拼搏、寧煤有我”的文化理念，組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，在全礦營(yíng)造積極向上、向善向美的良好氛圍。六是和諧賦能，增進(jìn)職工福祉。扎實(shí)開展春送祝福、夏送清涼、秋送關(guān)懷、冬送溫暖的“四季相送”活動(dòng)。深化“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)施“365”班組建設(shè)強(qiáng)基工程，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。推進(jìn)“四崗競(jìng)賽”，開展“奮進(jìn)新征程、青年勇?tīng)?zhēng)先”等主題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)青年職工作為生力軍的積極性和創(chuàng)造力。

融入中心、同頻共振切實(shí)發(fā)揮“五個(gè)作用”

一是發(fā)揮黨委統(tǒng)領(lǐng)作用，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。堅(jiān)決履行黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)，始終將中心工作的重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的著力點(diǎn)，全礦上下形成人心思齊、人心思干、人心思進(jìn)的生動(dòng)局面。二是全面發(fā)揮支部堡壘作用，提升一線戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持生產(chǎn)出題，黨建破題，在主戰(zhàn)場(chǎng)建立“黨員責(zé)任區(qū)”，扎實(shí)推進(jìn)“干字號(hào)”工程、黨支部攻堅(jiān)競(jìng)賽等，以安全生產(chǎn)實(shí)效檢驗(yàn)黨建成果。三是發(fā)揮黨員示范作用，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)向心力。通過(guò)開展亮身份比作風(fēng)、亮承諾比業(yè)績(jī)、亮標(biāo)準(zhǔn)比技能的“三亮三比”活動(dòng)，推動(dòng)黨員先鋒模范作用落到實(shí)處。四是發(fā)揮從嚴(yán)監(jiān)督作用，提升制度執(zhí)行力。始終保持“永遠(yuǎn)在路上”的清醒堅(jiān)定，視政治監(jiān)督為“家業(yè)”、廉潔教育為“家訓(xùn)”、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤凹绎L(fēng)”，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)效能，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。五是發(fā)揮群團(tuán)服務(wù)作用，擴(kuò)大組織感召力。持續(xù)深化“建家、強(qiáng)家、暖家、和家”活動(dòng)，以“硬舉措”，辦好“暖心事”，當(dāng)好“娘家人”。同時(shí)，激勵(lì)青年擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)奮斗，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁“青力量”。